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以愛(ài)和尊重為前提
成貫公司“以愛(ài)和尊重為前提”去關(guān)注員工的生存與發(fā)展，實(shí)施關(guān)心人、愛(ài)護 人、尊重人的人文關(guān)懷，成貫公司的領(lǐng)導始終認為企業(yè)如果缺少了人文關(guān)懷的話(huà)，很多的制度和激勵都將變得蒼白無(wú)力 ，一個(gè)企業(yè)也將會(huì )因此失去凝聚力、熱情與活力。成貫公司的人文關(guān)懷強調情感的自律，運用情感的手段著(zhù)力約束人的動(dòng)機，讓制度管理與人文關(guān)懷有機結合統一起來(lái)，使制度更好地貫徹實(shí)施。
人盡其才才盡其用
成貫公司用人文關(guān)懷來(lái)發(fā)展人，通過(guò)人文關(guān)懷更好地發(fā)現員工的的優(yōu)點(diǎn)與特長(cháng)，最大限度地做到人盡其才；成貫公司還把人文關(guān)懷延伸到公司的服務(wù)中，更多地站在客戶(hù)角度去滿(mǎn)足應用需求已在行業(yè)中樹(shù)立起良好的口碑和品牌形象。
愛(ài)客戶(hù)就是愛(ài)自己
公司每月組織“慶生會(huì )”，為當月過(guò)生日的員工慶賀生日；公司組織“中秋烘烤晚會(huì )”，寄托兩地相思……等等，公司對即將走出校門(mén)或者剛踏入社會(huì )的員工，在工作生活方面給予無(wú)微不至的關(guān)懷，為他們創(chuàng )造寬松良好的成長(cháng)環(huán)境，為他們提供最佳的學(xué)習場(chǎng)所，指派最好的指導老師，公司專(zhuān)門(mén)為他們提供心理輔導，幫助他們盡快投入工作和融入社會(huì )。成貫公司洋溢著(zhù)濃濃“家”的氛圍，公司成立至今，已經(jīng)有多位年青男女喜結良緣，享受著(zhù)成貫大家庭的歡樂(lè )。
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